Разница между страхованием ответственности работодателя (ELI) и компенсацией работника (WCI) — Строительство

Разница между страхованием ответственности работодателя (ELI) и компенсацией работника (WCI)

Страхование ответственности работодателей (ELI) и Компенсационное страхование работников (WCI) являются двумя важными страховыми покрытиями для защиты интересов работников, а также работодателей. Однако между ними есть определенные различия. Из-за этих различий это может привести к неправильному судебному разбирательству и, как следствие, к беспокойству вовлеченных сторон. Различия между ELI и WCI связаны с тем, где они применяются и что они покрывают. Мы обсудим о них здесь кратко.

Где они применяются

Страхование ответственности работодателей

Как работодатель, в Великобритании вы обязаны приобрести страховку ответственности работодателя. Не покупка влечет штраф по закону. В определенных ситуациях ваши сотрудники могут чувствовать, что вы несете ответственность за связанные с работой заболевания / травмы, которые они могут получить, и они предъявляют иск за это. Если это действительно так, это может привести к таким расходам, как госпитализация, финансовая компенсация и тому подобное. ELI помогает вам в таких условиях.

Хотя вы, как работодатель, обязаны иметь ELI, ваши сотрудники должны доказать, что связанные с работой травма / болезнь вызваны вашей халатностью. Представьте, что у вас бизнес пиломатериалов. Во время работы ваши сотрудники должны иметь необходимое оборудование, обучение и навыки для их работы. Если вы применяете их без обучения нормам безопасности, обучения и проверки пригодности, и они получают травмы, это будет равносильно вашей халатности в соответствии с правилами, сформулированными в Законе о страховании ответственности работодателей, и сотрудники, вероятно, сочтут целесообразным предъявить вам иск, потому что вы несете ответственность.

Страхование компенсации работникам

С другой стороны, страховое возмещение работникам является прикрытием для благосостояния работников. Это зависит от обстоятельств, которые являются тон отношения между работодателем и работниками. Таким образом, если вас больше заботит здоровье и безопасность сотрудников, вам необходимо приобрести эту страховку. Неважно, была ли ваша вина или ошибка ваших сотрудников причиной болезни, несчастного случая или смерти, эта страховка приходит вам на помощь.

покрытие

Страхование ответственности работодателей

Как работодатель, вы должны обратиться в суд, если пострадавший сотрудник подаст на вас в суд. Вы должны заплатить финансовую компенсацию и нести госпитализацию и лекарства. ELI покрывает все эти расходы.

Аналогичным образом, для сотрудников ELI покрывает постоянную и временную нетрудоспособность, травмы и неправомерную смерть на рабочем месте. Он также покрывает стоимость судебных разбирательств.

Страхование компенсации работникам

Для работодателей WCI — Добрый Самаритянин. В большинстве случаев это гарантирует, что ваши сотрудники не прибегают к судебным разбирательствам. Однако в таком печальном случае WCI покрывает расходы из-за судебных разбирательств. Он покрывает финансовые расходы, которые должны быть выплачены пострадавшему работнику в связи с производственной травмой, болезнью или даже смертью.

Работники, обученные на рабочем месте в рамках WCI, гарантированно получают компенсацию от работодателя для покрытия расходов на медицинское обслуживание и госпитализацию, а также определенной части заработной платы. В большинстве случаев это две трети или более. WCI покрывает расходы на судебные разбирательства со стороны работника. В целом, WCI заботится о ситуации и следит за тем, чтобы избежать судебных разбирательств со стороны сотрудников.

WCI покрывает компенсацию (заработную плату) в случае временной нетрудоспособности на период отсутствия. Если человек получил постоянную инвалидность и не подходит для работы по текущей специальности, WCI покрывает расходы на профессиональное обучение и реабилитацию и стоимость поиска работы, если он этого хочет.

Несмотря на то, что ELI и WCI предназначены для защиты интересов работников и работодателей, существуют различия в способах их применения. Вы должны понять их и приобрести покрытие в соответствии с потребностями вашего бизнеса.