Азбука тимбилдинга — я для интуиции — Строительство

 Азбука тимбилдинга — я для интуиции

Интуиция — это способность знать или понимать что-то, основанное на наших чувствах, а не на фактах. Это навык, которым мы все обладаем, и если мы сможем раскрыться перед этим мощным внутренним руководством, это направит нас на достижение наших личных и профессиональных успехов. Это помогает нам понять, какова наша цель в жизни, а не то, что другие думают, что мы должны делать.

Чем больше мы проявляем эту врожденную способность, тем эффективнее мы становимся прислушиваться к тому, что она пытается нам сказать. Когда мы практикуем осознанность или процесс сосредоточения своего сознания на настоящем моменте, мы можем лучше прислушиваться к нашей интуиции. Внимательность помогает нам лучше осознавать сигналы нашего тела, что может указывать на то, что наша интуиция пытается нам сказать. Если мы игнорируем это «внутреннее чувство», тогда мы можем игнорировать нашу интуицию, предупреждающую нас о чем-то, что противоречит нашим основным ценностям.

В мире бизнеса интуитивный лидер может привести к большему успеху. Некоторые из качеств, которыми обладают эти лидеры, включают следующее:

  • У них есть внутреннее видение, которое направляет их и помогает им в достижении миссии их компании.
  • Они разрабатывают новые и инновационные подходы к бизнесу, а также создают новые тенденции в отрасли, а не следуют им.
  • Когда определенные подходы не двигают свое видение или видение своей компании вперед, они принимают важные решения, необходимые для изменения направления, если это необходимо.
  • Эти лидеры не сдаются, когда есть проблемы, которые нужно решить. Они стремятся найти новые и креативные решения этих проблем, которые другие могут счесть невозможными для решения.

Эти лидеры также осознают важность командной работы. Знание того, как слушать их интуицию, может помочь им, когда нужно собрать команду для выполнения конкретной задачи или проекта. Их интуиция может послать им предупреждающие сигналы, если кто-то может не подходить для команды. После того, как команда собрана и работает вместе, лидеры также могут испытывать «внутреннее чувство», когда с группой что-то идет не так. Прослушивание их интуиции и использование ее для исправления того, что может пойти не так, поможет быстро вернуть команду в нужное русло. Эти лидеры также знают, как поощрять и поддерживать членов команды и помогать им достигать своих личных лучших результатов как в профессиональном, так и в личном плане.

Интуиция — это то, что мы все имеем внутри нас; это не магическая сила, которой обладают только некоторые из нас. Уделение внимания и развитие нашей интуиции может помочь каждому из нас оставаться верными своим личным или командным ценностям.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *